SPAN es una organización de derechos humanos que se compromete a poner fin a la violencia contra adultos, jóvenes y niños mediante el apoyo, la abogacía, la educación y la organización comunitaria. SPAN es una organización multiétnica, anti-racista, inclusiva, dedicada a la paz y la no violencia para todos los individuos y familias.
DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN:
Responsable de apoyar a los sobrevivientes de violencia doméstica y sus familias en el proyecto de estabilidad transitoria de vivienda de SPAN (THSP) a través de la administración de casos, la promoción comunitaria y las remisiones comunitarias apropiadas para necesidades individualizadas con el fin de lograr la autosuficiencia emocional y financiera.
LAS RESPONSABILIDADES INCLUYEN:
- Pantallas sobrevivientes para opciones de vivienda apropiadas dentro de SPAN y disponibilidad de vivienda dentro del Condado de Boulder.
- Se reúne individualmente en forma regular con los participantes en THSP para establecer y supervisar los avances en las metas personales de los supervivientes; proporciona intervención de crisis, abogacía, referencias y consejería según sea necesario. Aborda las necesidades de autosuficiencia inmediata y a largo plazo de los supervivientes.
- Desarrolla planes de manejo de casos con sobrevivientes en viviendas transitorias. El enfoque de un plan de manejo de casos es progresar hacia el logro de la autosuficiencia y la vida libre de violencia.
- Colabora con las organizaciones comunitarias para identificar a los presentadores/voluntarios para crear talleres diseñados para proporcionar educación y recursos a los supervivientes en la procreación de sus metas de auto-suficiencia.
- Proporciona a los supervivientes referencias comunitarias apropiadas para satisfacer las necesidades inmediatas y en curso.
- Proporciona apoyo de defensa y aplicación a los supervivientes que acceden a servicios de asistencia a través de la vivienda y servicios humanos del Condado de Boulder (es decir, TANF, Snap, ChP +, CCAP, etc.)
- Estrecha colaboración y coordinación con los socios de Boulder Housing, el programa de vivienda transicional de Boulder y los servicios de vivienda y humanos del Condado de Boulder con respecto a disponibilidad de unidades, proceso de solicitud, carta de servicio de abogacía, pautas del programa, etc. relacionados con el apoyo a sobrevivientes que entran en el programa de vivienda transitoria.
- Mantiene archivos ordenados y notas de caso dentro de la base de datos de SPAN para asegurar datos apropiados y precisos para la presentación de informes.
- Asiste a las reuniones del comité y colabora con otras organizaciones del Condado de Boulder regularmente.
- Asiste a la formación y supervisión de los voluntarios.
- Ayuda con el mantenimiento y la implementación de la respuesta de emergencia después de las horas de servicio al estar de guardia una noche al mes a través de DART (equipo de respuesta al abuso doméstico).
- Apoya un entorno organizacional basado en el respeto, la utilización de la comunicación ética y la adherencia a los no negociables de la organización.
- Participa en reuniones semanales de personal, reuniones de equipo y supervisión regular con el director de vivienda y justicia económica.
- Otros deberes asignados por el director de vivienda y justicia económica o director ejecutivo.
CALIFICACIONES:
- Violencia doméstica y asesoramiento específico sobre traumas conocimientos y destrezas para la intervención en crisis, recuperación de traumas y manejo de casos.
- Excelentes habilidades interpersonales, de liderazgo y de construcción comunitaria.
- Licenciatura o equivalente requerido.
- Bilingüe (Inglés/Español) requerido.
- Conocimiento de trabajo o experiencia trabajando desde una perspectiva de justicia social, particularmente maltrato, violencia contra mujeres y niños, y interseccionalidad de racismo, classismo, temas LGBTQ y otras formas de opresión.
- Habilidades informáticas competentes, MS Office, requerido.
- Experiencia preferida en abuso de sustancias/adicción, problemas de propietarios/inquilinos y/o programas de vivienda que coincidan con las necesidades específicas de cada familia/individuo.
- Experiencia preferida en el trabajo con programas de vivienda asequible.
SALARIO Y BENEFICIOS
El salario anual comienza en .000 con un aumento a .000 posible después de 6 meses. Excelentes beneficios incluyendo seguro de salud subsidiado, eco-pass de tarifa reducida, generoso tiempo de vacaciones y trabajo en un entorno dinámico y diverso.
Para aplicar: Envíe curriculum vitae y carta de cubierta a
HR@safehousealliance.org o a la alianza progresiva de la segura para la noviolencia, 835 North Street, Boulder, co 80304.
- La revisión de currículum comienza inmediatamente.
- Sin llamadas, por favor.
- Esta posición está financiada por una subvención de tres años a través del Departamento de Justicia de los Estados Unidos, oficina de violencia contra la mujer.